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로그인부터 평가 확정까지

화면 카드는 저해상도 구조만 보여주며, 시스템 처리는 별도 화면이 아닌 작은 노드로 표시합니다.

공통 로그인 뒤 시스템이 계정 역할을 확인하여 HR 채용 대시보드와 지원자 과제 목록으로 나눕니다. HR은 회사 정보와 JD 정보를 차례로 입력하고, 필수 정보와 PDF 검증·구조화, 평가 기준과 과제 생성, 검토·수정·승인을 거쳐 과제를 공개합니다. 공개된 과제는 지원자 안내 화면으로 연결되고, 지원자는 PDF 검증과 재업로드 또는 미리보기를 거쳐 최종 제출합니다. 제출 뒤 시스템이 제출 시각을 기록하고 자동평가하며, 지원자에게 완료 화면을 보여주는 동시에 HR 제출 현황과 평가 근거 상세, 최종 확정 화면으로 연결합니다.
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공통 로그인

SYSTEM계정·역할 확인
채용 대시보드
진행 중인 채용

HR · 채용 대시보드

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서비스 기획 과제제출 전 · D-5
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지원자 · 과제 목록

새 채용 과제
회사 정보1 / 2
다음

HR · 회사 정보 입력

새 채용 과제
JD 정보2 / 2
분석 시작

HR · JD 정보 입력

필수 입력·PDF가
유효한가?
SYSTEM자료 구조화parse · crawl · tag
필수 정보가
충분한가?
SYSTEM평가기준·과제 생성근거와 가중치 연결
평가 기준
서비스 기획 역량초안
문제 정의30%논리적 사고25%실행력25%
원문 근거 8개 연결됨

HR · 평가 기준 검토

과제 제안
과제 후보평가표근거
추천안 A이탈 개선
후보 B기능 우선순위
과제와 평가 항목을 함께 비교

HR · 과제 후보·평가표 비교

수정이
필요한가?
과제 조정
현재 과제
미들 → 신입

어떤 부분을 조정할까요?

분석 범위를 줄여줘.

추가 요청 입력…

HR · AI 대화로 수정

과제 최종 확인
사용자 이탈 개선 과제최종안
과제 안내제출 조건평가 기준
승인하고 공개

HR · 과제 최종 승인

SYSTEM과제 공개·초대승인 버전만 전달
과제 안내
사용자 이탈 개선D-5
PDF5쪽 이내20MB
자료 내려받기

지원자 · 과제 안내 확인

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김지원_과제.pdf 확인 완료
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지원자 · 최종 제출 확인

SYSTEM제출 기록·자동평가시각 저장 · 근거 추출
지원자 현황
제출 현황12 / 18
김지원평가 완료박기획분석 중이서비스미제출

HR · 지원자 제출 현황

제출 완료
과제가 제출되었습니다제출 시각 2026.08.24 17:42

지원자 · 제출 완료

자동평가 결과
김지원 ▾ · 서비스 기획합격
회사 요구지원자
문제 정의 86분석력 78판단력 74실행안 82전달력 76
회사 요구 수준 비교 · PDF 인용 근거 12개

HR · 평가 결과·근거 상세

평가 확정
최종 평가를 확정합니다
점수인용 근거검토 의견
보류평가 확정

HR · 최종 평가 확정