ARCHIVE MOMENT · CONNECTED WIREFRAMES

와이어프레임

HR의 채용 목록·회사 설정·작성 중인 채용 복원부터 지원자 초대·제출과 마감 후 평가까지 연결한 화면 지도입니다.

사용자 화면 시스템 처리 조건 화면 연결 제안 URL

01

로그인부터 평가 확정까지

각 화면 위에는 제안 URL을 표시합니다. 시스템 처리 ①~⑥을 누르면 입력·처리·산출물·저장 위치와 같은 JD의 예시를 볼 수 있습니다.

Archive Moment

HR · 로그인

SYSTEM담당자 계정 확인
SYSTEM회사·채용·현재 단계 조회미공개 채용에 JD·작업·과제를 연결해 보존
채용 홈
채용＋ 새 채용 만들기
서비스 기획 통합 검증 2미공개 · 과제 초안 완료서비스 기획 신입 채용미공개 · 생성 실패
채용을 고르면 저장된 JD·작업·과제 단계부터 이어갑니다.
회사 정보 · 채용 삭제선택한 채용 이어가기

HR · 채용 홈

지원자 로그인
초대받은 이메일로 계속하기
가입과 로그인은 같은 절차로 진행합니다.
인증번호 받기

지원자 · 이메일 입력

이메일 확인
메일로 받은 인증번호를 입력하세요
메일이 도착하지 않으면 주소와 스팸함을 확인하세요.
다시 받기확인하고 계속

지원자 · 인증번호 확인

이메일 인증에
성공했는가?
인증 다시 확인
인증을 완료해 주세요
번호 오류·만료 또는 발송 지연 시 안내합니다.
재요청 대기 중이면 안내된 시점 이후 다시 받으세요.
이메일 수정번호 다시 확인

지원자 · 인증 오류·재요청

SYSTEM가입 또는 로그인 완료첫 인증은 가입 · 기존 계정은 로그인
내 과제
초대된 과제
서비스 기획 과제시작 전 · 시작 기한 D-5
진행할 과제를 확인하세요새 초대 대기

지원자 · 과제 목록

회사 정보
회사 정보 확인·수정설정
수정한 정보는 다음 채용부터 사용합니다. 기존 과제는 자동으로 바뀌지 않습니다.
취소저장

HR · 회사 정보 수정

새 채용 만들기
채용 정보1 / 2
디디디등록된 회사 정보 사용
새 채용을 만들 때에만 이 경로를 사용합니다.
저장하고 JD 입력

HR · 새 채용 정보 입력

JD 정보
JD 확인·입력2 / 2
PDF 업로드URL 입력텍스트 입력
저장된 JD가 있으면 먼저 보여주고 교체 여부를 확인합니다.
초기 범위는 서비스 기획 신입입니다. 분석 전에는 저장하고 나갈 수 있고, 분석 뒤에는 작업 상태도 함께 복원합니다.
저장하고 나가기저장하고 분석 시작

HR · JD 저장·분석

필수 정보와 JD가
유효한가?
필수 정보가
충분한가?
평가 기준
2depth별 최소 O 확인가상 예시 · 역량 3개 · 질문 9개
S04 · 사실과 가설 구분3depth 3개 · AI 제안 최소 O 2S08 · 대안 비교3depth 3개 · AI 제안 최소 O 1S14 · 실행 전달3depth 3개 · AI 제안 최소 O 1
JD 근거·고정 질문·과제 조건·자료를 함께 봅니다. 최소 O는 1~3입니다.
모든 2depth 최소 O 확정

HR · 질문 조건·2depth 최소 O 검토

과제 생성 현황
현재 수정본최신 작업실패 이력
수정본 A-2 · 준비 완료가입 이탈 자료 해석
이전 생성 실패이력 보존 · 새 작업으로 재시도
재진입하면 기존 과제와 최신 작업을 먼저 불러옵니다. 생성 중에는 상태를 자동으로 갱신하고, 공개 뒤에는 수정을 잠급니다.
실패한 생성 다시 시도

HR · 과제 생성 상태·수정본 복원

수정이
필요한가?
과제 조정 · 대화
대화모델 설정 · 빠르게 / 균형 / 논리 중심

난이도 조정이 필요할 것 같아요.

분석 깊이를 높일까요, 수행 부담을 줄일까요? 다른 방향도 논의할 수 있습니다.

시간과 역량은 유지하고 분석 깊이를 높여 주세요.

질문·추천·모호한 요청은 대화로 풀고 생성하지 않습니다. 주제가 바뀌면 이전 질문을 중단합니다. 최초 JD 밖의 직무 전환은 거절합니다.
선택한 모델은 대화와 변경안 생성에 사용합니다. 재조회·대화 실패 시 입력과 합의 조건을 유지하고 재시도합니다. 대화 이력은 페이지를 떠나면 사라집니다.

HR · 대화로 변경·유지 조건 합의

생성 전 확인
이 조건으로 변경안을 만들까요?
변경분석 깊이·근거 수준 강화유지8시간 · 최초 JD · 평가 역량수정 대상·연관 변경수행 지시 블록 · 연결된 기대 근거자료 처리기존 자료 유지 · 재생성이 필요하면 확인
PR #202는 범위 지정 패널을 연결했습니다. 제안 저장 → 계약 확인 → 실행을 나눕니다. 배포 환경 검증은 남아 있습니다.
기준안·내용·자료가 바뀌면 다시 확인합니다. 대화만으로 실행하지 않으며 현재안 선택은 별도입니다.
취소하고 현재안 유지변경안 만들기

HR · 합의 조건 확인·생성 승인

SYSTEM새 변경안 생성대기 → 처리 중 → 완료 / 실패요청한 구역만 보완 · 현재안 유지실패 이력 보존 · 재시도 가능
현재안 ↔ 변경안
최초 초안이 아닌 현재 선택한 수정본과 비교
현재안 · A-2삭제: 원인 하나를 설명하세요.
변경안 · A-3추가: 대안 가설과 반대 근거도 비교하세요.
제목·전체 본문시간·제출 조건자료 설계·관찰 기준
추가 내용은 굵기·배경색, 삭제 내용은 취소선과 문구로 표시합니다. 동일한 내용도 유지해 보여 줍니다. 생성 성공만으로 현재안이 바뀌지 않습니다.
현재안 유지이 수정본을 현재안으로 선택

HR · 전체 내용 비교·변경 위치 확인

이 변경안을
현재안으로 선택?
선택한 현재안
가입 이탈 자료 해석 과제현재 수정본 A-3 · 예시
과제 안내제출 조건평가 기준
현재안 선택과 파일 생성은 별개입니다. 본문 검증을 마친 현재 수정본의 자료 생성을 요청합니다. 공개 뒤에는 본문·평가기준·파일을 바꿀 수 없습니다.
현재안 확정 후 자료 생성

HR · 현재안 확인·자료 생성 요청

SYSTEM안내 PDF·제공자료 생성선택한 수정본에 파일 연결파일 준비 완료 ≠ 과제 공개실패 시 현재안 유지·재시도
제공자료 확인
현재 수정본의 자료 상태·다운로드
과제 안내 PDF준비 완료 · 내려받기분석 CSV·인터뷰 TXT·화면 HTML자료 설계에 포함된 파일만
다운로드할 때 권한을 확인합니다. 필요한 파일이 모두 준비된 뒤 HR이 내용을 확인하고 별도로 공개합니다. 자동 공개하지 않습니다.
질문별 근거·관찰 기회 검토

HR · 자료 검토·다운로드

질문별 HR 검토
각 질문의 근거와 관찰 기회를 확인합니다
Q1 · 출처와 조건 구분통과 조건 · 기대 근거수행 지시·제공자료 참조분석 지시 · 가입 로그 CSV질문별 판단적절함 / 수정 필요
모든 질문에 판단과 사유를 남깁니다. 자료 미준비·내용과 파일 불일치·참조 누락이면 저장할 수 없습니다.
HR 검토 저장

HR · 질문별 판단·전체 사유 저장

현재안 공개 확인
A-3 · 내용 버전 2 · 파일 4개 · 예시
내용 준비 완료자료 준비 완료현재 내용·자료의 HR 승인 유효
질문 중 수정 필요가 있으면 공개를 막습니다. 현재 수정본·내용 버전·내용과 자료 해시를 확인한 기록으로 공개를 요청합니다.
수정본·내용·자료가 바뀌면 공개 확인을 취소합니다. 최신 상태를 다시 불러오고 재검토합니다.
최신 상태 다시 확인현재 과제 공개

HR · 준비 상태·공개 대상 확인

SYSTEM공개 대상 재검사·고정현재안·내용·자료와 HR 승인 비교성공 후 본문·기준·파일 고정차단 사유가 있으면 다시 확인
지원자 초대
서류 통과자 이름·이메일 목록
＋ 이름·이메일 CSV 업로드
등록할 지원자이름·이메일 미리보기이름 누락·잘못된 주소·중복발송 전 확인
이 CSV는 초대 대상 목록이며 과제 수행 자료와 구분합니다.
대상 확인 후 초대 발송

HR · 이름·이메일 CSV·초대 대상 확인

초대 목록을
확인했는가?
SYSTEM공개한 과제의 초대메일 발송확정 과제를 초대한 이메일에 연결
초대 현황
이메일별 초대 상태
kim@example.com발송 처리 중park@example.com전달 확인 · 미시작lee@example.com전달 실패 · 주소 확인
초대 후 7일 안에 시작해야 하며, 미시작 재발송은 시작 기한을 다시 7일로 잡습니다. 시작 뒤에는 재발송할 수 없습니다.
실패·미시작 대상 재발송

HR · 초대 현황·재발송

받은 초대메일
과제에 초대되었습니다
초대받은 이메일로 인증한 뒤 과제를 확인하세요. 초대를 받고 7일 안에 시작해야 하며, 시작하면 그때부터 7일의 제출 기한이 생깁니다.
과제 참여하기

지원자 · 초대메일의 링크 열기

이 계정으로 초대된
공개 과제인가?
접근 확인
이 과제를 열 수 없습니다
초대받은 이메일로 로그인했는지 확인해 주세요.
내 과제로 돌아가기다른 이메일로 로그인

지원자 · 접근 불가·계정 전환

과제 안내
가입 이탈 자료 해석 과제시작 후 D-7
PDF12페이지 이내20MB 이하
과제를 시작한 시각부터 7일의 개인별 제출 기한이 고정됩니다.
과제 안내 PDF·분석 CSV 내려받기

지원자 · 과제 안내 확인

결과 제출
과제 PDF 업로드
＋
파일을 끌어 놓거나 선택
김지원_과제.pdf 18.2MB

지원자 · PDF 업로드

제출 조건을
충족하는가?
업로드 오류
용량을 확인해 주세요.
다시 선택

오류·재업로드

제출물 미리보기
형식 확인 완료

제출 전 확인

최종 제출
이 파일을 최종 제출할까요?
김지원_과제.pdf 확인 완료
업로드만으로 제출이 끝나지 않습니다. 마감 전 최종 제출을 완료하세요.
파일 변경최종 제출

지원자 · 최종 제출 확인

SYSTEM최종 제출 즉시 잠금현재 작업본을 확정하고 변경 차단
제출 마감
제출 기한이 지났습니다
새 제출·교체·삭제는 마감 이후에 할 수 없습니다. 기존 제출은 유지됩니다.

지원자 · 마감 후 변경 불가

SYSTEM개인별 마감·자동 제출최종 제출이 없으면 최신 작업본 잠금 · 주기 실행 연결 예정
최종 제출 또는
유효한 작업본이 있는가?
SYSTEM · 목표 구현 완료 가정3depth O/X 자동평가고정 질문 9~15개와 PDF 근거 대조원결과 보존 · 서버 범위 계산
SYSTEM미제출 상태 기록평가할 PDF 없음
지원자 현황
평가 현황12 / 18 · 가상 예시
김지원검토 필요 · 2depth 2/3 저장박기획평가 완료 · 규칙 pass이서비스미제출
대기·실행 중·실패 상태는 읽기 전용입니다. 검토 필요(needs_review)·AI 준비 완료(ai_ready)에서만 수정·확정합니다. 가상 지원자 예시입니다.

HR · 지원자 제출 현황

제출 완료
✓
최종 제출이 완료되었습니다제출 시각 2026.08.24 17:42 · 예시현재 파일은 잠겼으며 교체·삭제할 수 없습니다.
제출 PDF최종본변경 불가

지원자 · 제출 완료

질문별 HR 검토
김지원 · 사실과 가설 구분2depth 저장 단위
Q1 · AI 원판정 X · 근거 없음Q1 · HR 적용 판정 O · 사유와 근거 저장Q2 · 적용 O / Q3 · 미해결 AI 원결과 보존
텍스트 근거2쪽 · 제출물의 문장 인용시각 근거3쪽 · 표의 영역과 관찰 설명
최소 O 2 · O 범위 2~3 · 규칙 pass. 바꾼 3depth만 보내고 AI 원결과를 보존합니다.
이 2depth 저장

HR · 3depth O/X·근거 편집

평가 확정
규칙 pass · 점수 67~78점
2depth 전부 pass일반 미해결 1개확정 가능
invalid_input 또는 확인된 design_issue가 있으면 전체 확정을 차단합니다. 총점 하한은 없습니다.
최신 버전 10최종 평가 확정
확정 뒤에는 서버에 저장된 최종 판단과 사유를 읽기 전용으로 표시합니다. 예시: 합격 · 요구한 근거를 충분히 제시했습니다.

HR · 서버 판정·blocker 확인

채용 삭제
삭제할 채용 제목을 정확히 입력하세요
공백까지 제목이 같아야 확정합니다. 처리 중에는 중복 요청을 막고, 실패하면 입력과 오류 안내를 유지합니다.
제목이 다르거나 삭제 중 상태가 바뀌면 이유를 안내합니다. 삭제한 채용은 복원할 수 없습니다.
JD·과제·초대·제출·평가를 지우고 계정·회사·공통 자료·다른 채용은 남깁니다. 외부 파일 정리와 백업 최종 소거는 별도입니다.
취소삭제 확정

HR · 채용 삭제 확인

SYSTEMDB 삭제 후 파일 정리 요청DB 삭제 성공 → 목록 갱신현재 참조 중인 파일 보호 · 최대 세 번 시도파일 정리와 백업 소거는 별도 추적

시스템 내부 과정을 설명하는 정적 예시입니다. ‘현재 구조’는 코드에 있는 저장 공간이며, 실제 DB 저장·AI 실행을 수행하지 않습니다.